Een nieuwe baan kiezen is een belangrijke beslissing. Daarom vinden wij het belangrijk dat u tijdens de sollicitatieprocedure niet alleen kunt laten zien wie u bent, maar ook ontdekt of de Inspectie van het Onderwijs bij u past. Op deze pagina vindt u alle informatie over de sollicitatieprocedure bij de inspectie.
Heeft u een vacature gevonden die u aanspreekt? Solliciteer dan eenvoudig via Werken voor Nederland.
Wij ontvangen graag:
- uw cv;
- uw motivatiebrief.
Na de sluitingsdatum beoordeelt een selectiecommissie uw sollicitatie. Deze commissie bestaat meestal uit een leidinggevende, een toekomstige collega en een recruiter. Binnen ongeveer een week na de sluitingsdatum hoort u of wij u uitnodigen voor een gesprek.
Wordt u uitgenodigd? Dan ontvangen wij u graag voor een eerste gesprek. In veel vacatures staat de datum van het gesprek al vermeld. Is dit niet het geval? Dan plannen wij samen een geschikt moment. Vooraf ontvangt u een uitnodiging met:
- de datum en het tijdstip;
- de locatie;
- de namen van de gesprekspartners.
Zo kunt u zich goed voorbereiden.
Tijdens het eerste gesprek draait het om kennismaken. Wij horen graag:
- wat u motiveert;
- welke ervaring u meebrengt;
- waar u energie van krijgt;
- waarom u graag bij de inspectie wilt werken.
Ook vertellen wij u alles over de functie, het team en de organisatie. Er is volop ruimte om uw vragen te stellen. Vaak kunnen wij u kort na dit gesprek al laten weten of wij samen verdergaan.
Voor sommige functies volgt een tweede gesprek. Hierin bespreken wij de inhoud van het werk uitgebreider. Wij kijken hoe u vraagstukken benadert, welke afwegingen u maakt en hoe uw kennis en ervaring aansluiten bij de functie. Ook in het tweede gesprek kunt u vragen stellen. Wij vinden het belangrijk dat u een compleet beeld krijgt van de functie én van onze organisatie.
Voor leidinggevende functies en enkele specialistische functies, zoals senior inspecteur of coördinerend specialistisch inspecteur, kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure. Het assessment kan digitaal of op locatie plaatsvinden. De resultaten gebruiken wij niet alleen tijdens de selectie, maar ook om uw ontwikkeling en begeleiding vanaf de eerste werkdag zo goed mogelijk vorm te geven.
Zijn wij allebei enthousiast? Dan plannen wij een gesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Samen maken wij afspraken over:
- uw salaris;
- het aantal uren;
- uw werkdagen;
- uw startdatum;
- de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ook regelen wij de laatste praktische zaken, zodat u zorgeloos kunt beginnen.
Wij kijken ernaar uit om u als nieuwe collega te verwelkomen. Op uw eerste werkdag ontvangt u uw laptop, telefoon en andere benodigde voorzieningen. U maakt kennis met uw collega’s en ontdekt hoe wij samen werken aan goed onderwijs voor elke leerling en student.
Tijdens de eerste periode wordt u begeleid door ervaren collega’s die u helpen om snel uw weg te vinden binnen de organisatie.
Dan begint u met een stevige basis. Als nieuwe inspecteur volgt u onze interne inspecteursopleiding. Daarin leert u stap voor stap het vak in de praktijk. U ontwikkelt onder andere vaardigheden in:
- onderzoeken en analyseren;
- professionele oordeelsvorming;
- gesprekken voeren;
- rapporteren;
- samenwerken met scholen, besturen en collega’s.
Tijdens de opleiding loopt u mee met ervaren inspecteurs. U krijgt begeleiding, feedback en steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Zo groeit u uit tot een inspecteur die met deskundigheid, onafhankelijkheid en vertrouwen bijdraagt aan de kwaliteit van het onderwijs in Nederland.
Iedere dag werken onze collega’s aan goed onderwijs voor alle leerlingen en studenten in Nederland. Dat doen wij met nieuwsgierigheid, deskundigheid en een open blik.
Wilt u uw kennis en ervaring inzetten voor een maatschappelijke opgave die ertoe doet? Bekijk onze vacatures en ontdek welke rol bij u past.