Documenten - Verklaring omtrent gedrag (VOG)

18 documenten over Verklaring omtrent gedrag (VOG)

Vul zoekcriteria in
Vul hier een trefwoord in waarop u wilt filteren.
Periode
U kunt hier een specifiek type document kiezen, zoals brochures of jaarverslagen.
Sorteren op:
Abonneren op documenten over dit onderwerp
  1. Hoe kan men vaststellen of een VOG echt is?

    In het verleden is het meermaals voorgekomen dat getracht is een valse VOG bij de werkgever te overleggen. Het bestuur is ...

    Vraag en antwoord

  2. Wat moet er gebeuren als iemand alsnog (opnieuw) een VOG moet aanvragen en deze niet krijgt?

    De betreffende werknemer mag zijn werkzaamheden dan niet meer uitvoeren. Het bestuur moet dan onmiddellijk zorgen dat deze ...

    Vraag en antwoord

  3. Hoe te handelen bij ingehuurd personeel?

    Ook tijdelijk ingehuurd personeel dient te beschikken over een geldige VOG voor de functie waar zij voor worden ingehuurd. De ...

    Vraag en antwoord

  4. Kan een bestuur een medewerker verzoeken een nieuwe VOG aan te vragen, ondanks dat er een oude VOG aanwezig is?

    Het bestuur kan een medewerker altijd opdragen een nieuwe VOG aan te vragen.

    Vraag en antwoord

  5. Wat moet er gebeuren als de VOG ontbreekt maar de medewerker verzekert dat hij bij indiensttreding wel een geldige VOG overgelegd heeft?

    Als de betreffende VOG niet meer vindbaar is, zal de medewerker toch een nieuwe VOG aan moeten vragen en aan het bestuur moeten ...

    Vraag en antwoord

  6. Wat moet er gebeuren als de VOG van een medewerker ontbreekt?

    Het bestuur moet de betreffende medewerker dan opdragen een nieuwe VOG aan te vragen en aan hen te overleggen.

    Vraag en antwoord

  7. Hoe vaak worden VOG's niet afgegeven?

    In het algemeen wordt op 1 procent van de aanvragen geen VOG afgegeven. Voor het domein onderwijs is ons geen specifiek getal ...

    Vraag en antwoord

  8. Kan een VOG meermaals gebruikt worden?

    Ja, dat kan in sommige gevallen. Een VOG wordt voor een specifieke functie bij een specifieke werkgever aangevraagd. De originele ...

    Vraag en antwoord

  9. Moet een originele VOG overgelegd worden of mag het ook een kopie zijn?

    De werknemer moet altijd een originele, geldige VOG aan de werkgever tonen. Een kopie is geen geldige VOG. De werkgever moet de ...

    Vraag en antwoord

  10. Hoe oud mag een VOG zijn als een medewerker die overlegt?

    Een VOG mag maximaal 6 maanden oud zijn (bij overblijfmedewerkers 2 maanden).

    Vraag en antwoord

Ga naar